RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ZONE H/F

Référence : RH297DG/FS

Fonction : Ressources Humaines

Secteur : Agroalimentaire

Lieu : Ile-de-France

Société :

Notre client est un fournisseur majeur de produits de qualité à destination des métiers de bouche. En plein développement, l'entreprise intervient sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau de distributeurs étoffé.
La réussite de l'entreprise s'appuie sur la qualité de ses produits conçus par le service R&D, la largeur de ses gammes, le sens du service client et l'implication de ses équipes.
Pour accompagner son fort développement, l'entreprise étoffe ses équipes et recrute un Responsable des Ressources Humaines Zone H/F. Poste basé au Siège de l'entreprise dans l'Ouest de la Région parisienne.

Mission :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec l'équipe actuelle RH, vous intervenez en véritable HR Partner auprès des directeurs des établissements et opérationnels de votre zone géographique, dans une configuration multi-sites.
Vous déployez la politique RH de l'entreprise et pilotez l'ensemble des ressources humaines sur votre zone géographique : relations sociales, gestion individuelle des collaborateurs, recrutement et mobilité, formation, gestion des compétences, politique de rémunération, administration du personnel, droit disciplinaire…
Vous développez avec les managers et les opérationnels des relations de confiance. Véritable conseil, vous les appuyez au quotidien et accompagnez la montée en compétences de leurs équipes. Vous apportez aux directeurs votre expérience dans la gestion et l'animation de leurs IRP et en matière de gestion individuelle.
Force de proposition quant à la mise en place de la politique RH, vous apporterez vos compétences et réflexions dans l'évolution et application de celle-ci.
Vous veillez au respect de la règlementation dans une approche pragmatique de partenaire / support au business et au développement de la valeur ajoutée des sites.
En lien avec le réseau d'agences et le siège, vous mettez en place et pilotez des plans d'action autour de thématiques diversifiées : pénibilité, égalité homme / femme, Bilan social, obligations légales diverses.…

Profil :

De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines, qui vous a permis de maitriser les différentes facettes du poste. Vous avez évolué au sein d'un environnement multi-sociétés/multi-sites, dans une entreprise reconnue pour son exigence et sa culture du service client.
Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour faire avancer vos dossiers / organisations.
Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d'assertivité et de force de conviction.
Vos compétences et qualités humaines vous permettront de savoir faire évoluer une organisation vers un mode managériale responsable et mature.
Votre excellent relationnel, votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et votre implication vous permettront de vous adapter rapidement à ce poste.
Des déplacements nombreux sont à prévoir sur les différents sites.

Merci d'adresser votre candidature (CV et Lette de motivation) sous la référence RH297DG/FS.

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