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Partout en FranceDes offres sur tout le territoire (et au-delà!).
AccompagnementSuivi personnalisé et régulier des candidats.
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Le Consultant Métiers
Chef d’orchestre du recrutement, son rôle est de dénicher le candidat idéal au moment opportun. Ancien manager terrain, il comprend l’entreprise et les candidats. Il identifie les besoins et capte la culture de l'entreprise puis explore les connaissances et les motivations du candidat. Au-delà du CV, il évalue savoir-faire et savoir-être pour créer LA rencontre qui a du sens. Un vrai matchmaker !
Le Talent Sourcer
Chasseur de têtes 2.0 : son terrain de chasse est vaste et varié. En véritable détective du recrutement, il explore tous les canaux pour repérer les bons profils : médias professionnels, CVthèques, communautés… Premier contact avec les candidats, il crée le lien et suscite l’intérêt. En lien avec le Consultant Métiers, il repère les talents, même les plus discrets grâce à son flair et son réseau.
Le Psychologue du Travail
Il apporte un regard objectif sur les candidats. Grâce à des tests éprouvés (personnalité, logique, mises en situation…), il éclaire les recrutements au-delà des entretiens pour assurer l'adéquation entre le poste et le candidat. Avec bienveillance, il sécurise les choix et favorise des relations solides et durables pour que chaque recrutement soit une réussite pour toutes les parties impliquées.