Vous aimez travailler en autonomie ? Poursuivre une grande aventure auprès d’un groupe reconnue qui cherche à se développer sur le marché Français ? Notre client, groupe Espagnol acteur majeur sur son marché, développe, fabrique et distribue depuis plus de 30 ans une belle gamme de fours et d’équipements techniques pour les cuisines professionnelles. Le groupe connaît une très forte croissance partout dans le monde, notamment en Europe. Afin d’accompagner cette croissance et optimiser son organisation, nous recrutons un : Technico-commercial démonstrateur Pro Chef Sud Ouest (F/H) * Rattaché(e) au responsable des ventes France, vous développez votre courant d'affaires auprès des professionnels de l’équipement de la restauration de votre Région. * Vous assurez la promotion des produits de la gamme auprès de vos clients intermédiaires et finaux et prospectez de nouveaux clients afin de développer votre chiffre d'affaires. * Véritable ambassadeur de la marque vous instaurez une relation de confiance avec vos partenaires revendeurs de matériel et fournisseurs d’équipement pour la restauration la boulangerie pâtisserie et l’hôtellerie et mettez en avant la qualité des produits grâce à des démonstrations devant le client final. * Vous suivez vos dossiers de la commande à la livraison chez le client. * Vous participez aux salons nationaux et internationaux en étant un véritable ambassadeur de la marque. Autonome, vous bénéficiez d’une expérience commerciale probante auprès des professionnels de ce secteur d’activité ou issue du milieu de la restauration vous souhaitez donner à votre carrière une nouvelle orientation. Vous êtes à l’aise pour animer et promouvoir vos produits en réunion ou démonstrations auprès des futurs utilisateurs. Idéalement basé à Bordeaux ou alentours, de nombreux déplacements sont à prévoir sur votre région. Au-delà de votre parcours, ce sont vos traits de personnalité qui feront la différence : votre dynamisme, votre implication, votre rigueur, votre organisation, votre sens du commerce et vos valeurs humaines sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Les outils commerciaux, la solidité financière de l’entreprise et une rémunération attractive entre 40 et 45K€ complèteront votre intérêt pour ce poste. Notre Process de Recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, DRH et Directeur Commercial. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Nous vous proposons de donner une nouvelle dimension à votre fonction de chef de travaux, en élargissant volontairement les horizons. Vous allez pouvoir créer de la valeur et être un véritable levier de performance des chantiers, pour l’ensemble des parties impliquées, avec l’appui d’un back office conséquent dans un groupe familial de la construction en France et à l’international. Un chef de travaux TCE au-delà de la parfaite exécution avec le respect du cahier des charges, des délais et des budgets, doit être un producteur de valeur pour l’entreprise. Peut-on produire différemment ? Peut-on dissocier l’achat de la pose ? A-t-on intérêt ou pas à acheter en direct ? Quelle technologie ou quel matériau est à même d’apporter à minima une qualité de production analogue ? Si réfléchir, analyser et tester des solutions techniques vous anime et est une réelle source d’épanouissement pour vous, nous allons vous permettre de donner une nouvelle dimension à votre métier en tant qu’expert au sein d’un groupe familial international, solide financièrement. 3 postes à pourvoir en France Métropolitaine (Caen, Paris, Rennes) Vous bénéficierez d’un cadre de rémunération engageant : salaire annuel à la hauteur de votre expertise et des enjeux + véhicule de fonction. Vous participerez au développement d’une entreprise très dynamique, solide financièrement et innovante. Nous sommes à votre disposition pour en parler en toute confidentialité. Merci d’adresser votre candidature à Forstaff Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Pré-qualification avec Lisa, notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Laurent Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. * Rencontre avec 3 personnes de l’entreprise * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : Compte Clé National RHD H/F En rejoignant notre client, ETI agro-alimentaire de 20 Millions d’€, acteur majeur du monde vinicole du Languedoc, commercialisant 17 domaines AOP, IGP et une marque nationale en vin rosé, vous prendrez en charge le développement de ces marques auprès des grossistes et des utilisateurs à la fois en MDD et en MN. L’entreprise est adossée à un monde coopératif solide et rentable ; donc, vous pouvez vous y projeter. Rattaché au Directeur Général, vous reprendrez un portefeuille existant en le développant au maximum. Vous bénéficierez d’un circuit court de décision et donc d’une réelle réactivité. La rémunération est attractive. Poste basé dans l’Ouest parisien avec des déplacements au national et du présentiel au siège (78). Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. De formation commerciale supérieure, avec une appétence pour cet univers du vin, vous appréciez le coté à la fois opérationnel et stratégique de cette fonction tournée vers le développement réellement attendu par tous les viticulteurs. De votre côté, vous aimez la RHD et vous êtes rompu aux négociations régionales et/ou nationales en agro-alimentaire et si possible dans l’univers Liquide. Votre expérience de 3/5 ans minimum a été couronnée de succès. Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et développement, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant, organisé, autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler…

C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : Responsable Développement Produits En rejoignant notre client, une très belle ETI industrielle, leader des produits d’hygiène à base de coton en MDD (900 collaborateurs, 170 M€ de CA), vous trouverez l’opportunité de participer activement à son développement. Sous la responsabilité du Responsable Catégorie Groupe, vous pilotez une gamme stratégique à fort enjeu business, de l’innovation à la mise sur le marché, en animant des projets et équipes à l’échelle européenne, en lien étroit avec les fonctions Qualité, Achats, Supply, Finance et Commerce. Dans cette entreprise familiale, vous transformez les orientations innovation en projets industrialisables (briefs, essais, validations) ; vous managez l’équipe développement produits répartie sur plusieurs sites européens et orientez les choix techniques, fournisseurs et pilotez les optimisations matière, process et packaging dans le respect des exigences RSE et réglementaires. Vous contribuez activement aux appels d’offres et aux projets clients stratégiques aux côtés des équipes commerciales. Il sera opportun de résider sur l’Ile de France avec 50% du temps en déplacements en Europe auprès des 3 usines de production. Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit) pour échanges quotidiens avec les équipes. La rémunération est attractive. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. Siège à Boulogne Billancourt et 1 usine dans l’Orne. RTT et mutuelle font partie du package. De votre côté, vous aimez le challenge et vous avez un tempérament entrepreneurial. Vous êtes rompu à l’univers GMS, PGC, Indus et surtout une appétence pour la MDD en fort développement. Vos expériences vous ont conduit à exercer vos talents dans la vente ou le marketing. Vous maîtrisez l’analyse de panels distributeurs et consommateurs. Vous avez une solide expertise cycle de vie produit & packaging (industrialisation, fournisseurs, RSE). Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant innovation et management, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant, organisé, curieux, autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler… Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification téléphonique. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Chef de secteur ELDPH/BAS (Epicerie, liquides, droguerie, parfumerie, hygiène) Afin d’accompagner le développement du magasin Super U de Lyon 6eme, important supermarché situé en plein cœur de Lyon 6eme, nous recherchons son Chef de secteur ELDPH/BAS. H/F Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous prenez les rênes du département eldph et bazar (permanent, saisonnier). Véritable personne de terrain, vous serez principalement « sur le carrelage » assisté de 2 adjoints de rayon. Votre sens du résultat et votre culture de la performance vous permettront de développer durablement votre CA dans le respect de la stratégie de l'enseigne. De formation Bac +2 minimum en commerce / gestion, vous êtes rompu au mode de fonctionnement de la grande distribution, plus particulièrement auprès des enseignes indépendantes. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions de chefs de rayon ou de département et la gestion d'un centre de profit. Commerçant dans l’âme, vous êtes focalisé sur la satisfaction des clients et le bien-être de vos collaborateurs. Au-delà de votre professionnalisme, votre leadership et vos qualités d’écoute, vous permettront d’être rapidement opérationnel au sein du Supermarché. Le potentiel du magasin et les projets des dirigeants sont de nature à vous intéresser. La rémunération motivante sera composée d’un fixe et d’une part variable. Package 40/43K€ selon expérience et résultats. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification téléphonique avec Lisa, notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, le manager et le dirigeant. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Notre client fabrique et commercialise auprès des GMS des spécialités culinaires ancrées dans la tradition du terroir français. Les ateliers situés dans le Sud Ouest de la France permettent d’offrir aux consommateurs des gammes diversifiées et des produits de qualité gastronomique. Plats mijotés, charcuteries, fruits et légumes frais, le Groupe est fier d'élaborer et cuisiner pour leurs consommateurs des recettes haut de gamme, mettant à l'honneur le savoir-faire des ateliers de production ! Afin de renforcer ses équipes pour accélérer son développement, nous recrutons un(e) : Chef de Secteur Martinique H/F Après un parcours d’intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur votre secteur auprès d’un parc d’hypermarchés de supermarchés et de magasins de proximité. Vous développerez une relation de proximité avec les responsables de points de vente, en les accompagnant dans le choix et la gestion des gammes. Vous optimiserez la relation commerciale avec vos interlocuteurs et boosterez les référencements en valorisant tous vos leviers marketing et Trade-marketing. Vous accélèrerez également le business avec les clients directs de votre secteur. Grace à vos talents commerciaux, vous négocierez les meilleures expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenir des mises en avant complémentaires. Vous participerez activement à la vie de l’entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché, à la pertinence des propositions et à votre créativité. Vous avez idéalement une première expérience terrain, en tant que chef de secteur, promoteur, ou chef de rayon. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités. Vous résidez impérativement en Martinique. Alors ? Prêts à postuler ? Le package de rémunération sera attractif, autour de 35K€. Vous aurez un véhicule de fonction avec carte essence, un intéressement et une participation aux bénéfices. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Pré-qualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l’encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Vous voulez vous épanouir et avoir des responsabilités au sein d’une structure dynamique ? Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale au service d’une entreprise leader sur le marché des produits alimentaires professionnels ? Notre client, spécialiste de la distribution de produits alimentaires haut de gamme à destination des professionnels, présent sur tout le territoire, recherche afin de poursuivre son développement et optimiser son organisation, un(e) : Business Developer (H/F) – France Zone Nord Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients varié : réseaux ethniques, Asiatique, chaines de restauration, chaines de burgers, grossistes divers, petites chaines de boulangeries. Vous promouvez une gamme complète de produits : fromages, sauces, fruits secs, fried chicken, packaging et produits bio. Vous ouvrez de nouveaux comptes, assurez le suivi commercial et participez activement au recouvrement. Vous analysez les besoins clients, proposez des solutions adaptées et contribuez à la performance commerciale de l’entreprise. Garant(e) de la croissance commerciale, vous vous démarquez par votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité à négocier. Le poste couvre la partie Nord de la France, de Nantes à Strasbourg avec une grosse activité en Ile de France et Haut de France. Une mobilité régulière sur ces zones est donc indispensable de même qu’une domiciliation qui permette d’aller facilement 1 fois par semaine au siège de l’entreprise basé à Evry-Courcouronnes. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement dans l’agroalimentaire ou la distribution professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de vente et savez instaurer des relations de confiance avec vos clients. Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence : dynamisme, sens du commerce, rigueur et envie de gagner. Elles vous permettront de vous épanouir dans une structure à taille humaine, formatrice et valorisant la prise de responsabilités. Rémunération comprise entre 45K€ et 55K (variable déplafonné). Alors ? Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique où il fait bon travailler au quotidien. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Pré-qualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec votre futur manager et le dirgeant de l’entreprise. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Chez Violaine Distribution, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui nous rejoignent. Depuis plus de 30 ans, au sein d’un groupe national, nous poursuivons notre développement et sommes devenus un acteur incontournable de la Grande et Moyenne Distribution, notamment sur les univers accessoires de mode, jouets et papeterie. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable Commercial GMS F/H. Votre mission sera avant tout de gérer et développer votre secteur, conquérir de nouveaux clients et faire progresser durablement le chiffre d’affaires. Vous représentez l’ensemble des gammes du groupe et assurez le développement commercial sur le secteur géographique suivant : Bretagne Est et Normandie Ouest. Vous êtes un excellent gestionnaire de portefeuille, mais aussi un véritable développeur commercial terrain, capable d’identifier les opportunités, d’ouvrir de nouvelles portes et de transformer chaque potentiel commercial en business. Autonome sur votre secteur, vous êtes directement acteur de sa croissance. Vos principales responsabilités : * Identifier les opportunités de croissance et construire un plan d’action commercial adapté à votre secteur. * Conquérir de nouveaux clients et développer le chiffre d’affaires. * Présenter les collections, argumenter, négocier et prendre les commandes. * Développer la présence de toutes les gammes et optimiser leur implantation en magasin. * Assurer la visibilité et la mise en avant des produits auprès des enseignes et points de vente * Négocier et mettre en place des opérations commerciales et implantations saisonnières * Entretenir une relation de proximité avec vos clients et devenir un véritable partenaire commercial. * Suivre votre activité, vos résultats et vos opportunités via les outils CRM. * Effectuer une veille terrain afin d’identifier les évolutions du marché, les besoins clients et les nouvelles opportunités. Votre objectif : faire de votre secteur un véritable territoire de croissance. Vous serez un acteur clé du développement du groupe, avec une forte dimension conquête, prospection et business développement. Le profil recherché : un commercial qui aime gérer développer. Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, orientée résultats et conquête, disposant d’une expérience réussie en GMS. Une expérience en tant que commercial terrain, responsable de secteur, chef de secteur ou responsable commercial GMS est indispensable. Et si c’était vous ? * Vous justifiez d’une expérience significative en GMS, idéalement sur une fonction commerciale terrain * Vous avez un véritable tempérament de développeur et aimez ouvrir de nouveaux comptes * La prospection, la conquête et la négociation vous motivent * Vous savez développer une relation commerciale dans la durée tout en allant chercher de nouveaux business * Vous connaissez les codes de la grande distribution et êtes capable de gérer votre secteur en totale autonomie * Vous maîtrisez les enjeux de vente terrain, négociation, merchandising et implantation * Vous êtes à l’aise pour présenter une offre, argumenter et convaincre vos interlocuteurs * Une expérience dans les univers non-alimentaire, accessoires de mode, papeterie, jouet ou secteurs connexes constitue un véritable atout * Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et savez piloter votre activité * Vous êtes mobile et appréciez un métier résolument tourné vers le terrain et le développement commercial En rejoignant Violaine Distribution, vous bénéficiez d’un environnement de travail à taille humaine, au sein d’un groupe solide et en développement, avec les moyens nécessaires pour réussir sur votre secteur : * Package de rémunération motivant : fixe + variable + primes + bonus * Prime à l’embauche * Véhicule de société * Prise en charge des frais de repas et des nuitées * Smartphone et tablette avec CRM intégré * Mutuelle d’entreprise Pourquoi rejoindre Violaine Distribution ? Parce que nous vous proposons bien plus qu’un portefeuille de clients à gérer. Vous aurez un secteur à développer, des clients à conquérir et un véritable business à construire. Si vous aimez le terrain, la négociation, la conquête commerciale et que vous avez envie de faire grandir votre secteur en étant directement acteur de vos résultats, nous avons certainement beaucoup à construire ensemble. Prêt à prendre le volant de votre secteur ? Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification téléphonique avec Lisa, notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, le manager et le dirigeant. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

C’est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : CDS GMS Région HAUTS DE FRANCE H/F En rejoignant notre client, une très belle PME française de 220 collaborateurs et ayant une croissance à 2 chiffres, vous prendrez part à son développement. Dans le cadre d’une création de poste, vous proposerez des solutions clés en mains de snacking chaud premium, segment à marge et en pleine croissance, auprès de la GMS, en proxi comme en supermarchés, à la fois avec des accords nationaux mais aussi en direct. Vous avez une âme de « chasseur » tout en ayant déjà un portefeuille de clients existants. Vous managerez une alternante qui vous épaulera dans le suivi du secteur. Votre fonction au quotidien n’en sera que plus exaltante. La rémunération sera très attractive. Elle sera composée d’un fixe, d’un variable et d’IP. Vous disposerez, bien sûr, de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas, carte essence) pour pouvoir assumer sereinement la mission. Vous habiterez la région HAUTS DE FRANCE car vous aurez à couvrir 7 départements (60/80/59/62/08/02/51). Une intégration au siège et sur le terrain est prévue. De formation commerciale supérieure (bac +2/3), vous connaissez cet univers et appréciez le côté relationnel de cette fonction. Au-delà de cet intérêt pour cette fonction, ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Compétiteur, agile, rigoureux, courageux, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler…

Dans le cadre d’une création de poste, vous proposerez des solutions clés en mains de snacking chaud premium, segment à marge et en pleine croissance, auprès de la GMS, en proxi comme en supermarchés, à la fois avec des accords nationaux mais aussi en direct. Vous avez une âme de « chasseur » tout en ayant déjà un portefeuille de clients existants. Vous managerez une alternante qui vous épaulera dans le suivi du secteur. Votre fonction au quotidien n’en sera que plus exaltante. La rémunération sera très attractive. Elle sera composée d’un fixe, d’un variable et d’IP. Vous disposerez, bien sûr, de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas, carte essence) pour pouvoir assumer sereinement la mission. Vous habiterez la région AURA car vous aurez à couvrir ses 12 départements. Une intégration au siège et sur le terrain est prévue.