André BAZIN est le spécialiste des produits de Charcuteries à destination des Industriels, des Grossistes-Distributeurs et de la Grande Distribution. Société familiale, basée exclusivement en France, la Société emploie plus de 550 personnes, figure parmi les leaders de la charcuterie. Reconnue pour son savoir-faire traditionnel et pour la naturalité de ses produits issus de sa région, la société André BAZIN connait une forte croissance et dans ce contexte, recrute : Compté Clé Régional RHF F/H Secteur : Grand Est Rattaché au Directeur des Ventes réseau Grossistes, vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise et aurez pour mission : · Augmenter le chiffre d'affaires et les marges du secteur, impliquant les distributeurs ou clients indépendants dont il a la responsabilité. · Prospection, démarche et prescription des utilisateurs en direct afin d’orienter efficacement les AO de la collectivité avec nos produits auprès des décideurs Nationaux. · Appliquer la politique tarifaire, et les marges demandées pour les clients sous sa responsabilité. · Établir, contrôler et évaluer la stratégie concurrentielle. · Mettre en place des actions spécifiques sur les lancements de nouvelles gammes et s’assurer du succès de celles-ci. · Représenter la société lors de salon Régionaux et Nationaux, et être force de proposition. · Piloter dans le cadre défini, les actions promotionnelles des clients indépendants, et agir sur la revente des opérations Nationales. De formation Bac+3/5 à dominante commerciale ou marketing, vous évoluez dans le secteur frais du marché agroalimentaire auprès d’une clientèle de grossistes, vous êtes coutumier des négociations auprès des centrales régionales. Votre fonction implique autonomie, organisation et réactivité. La taille de l’entreprise à l’esprit familial induit polyvalence et transversalité. Naturalité et tradition sont au cœur des produits André Bazin et seront au cœur de votre quotidien, aussi nous recherchons un ambassadeur des valeurs portées par cette entreprise avec une forte identité régionale. L'entreprise vous propose : une rémunération fixe, selon expérience, une part variable, une prime annuelle, intéressement, participation, prime conventionnelle, Mutuelle, véhicule de fonction, PC et téléphone. Notre Process de Recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, DRH et Directeur Commercial. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

André BAZIN est le spécialiste des produits de Charcuteries à destination des Industriels, des Grossistes-Distributeurs et de la Grande Distribution. Société familiale, basée exclusivement en France, la Société emploie plus de 550 personnes, figure parmi les leaders de la charcuterie. Reconnue pour son savoir-faire traditionnel et pour la naturalité de ses produits issus de sa région, la société André BAZIN connait une forte croissance et dans ce contexte, recrute : Compté Clé Régional RHF F/H Secteur : Paris - Grand Ouest Rattaché au Directeur des Ventes réseau Grossistes, vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise et aurez pour mission : · Augmenter le chiffre d'affaires et les marges du secteur, impliquant les distributeurs ou clients indépendants dont il a la responsabilité. · Prospection, démarche et prescription des utilisateurs en direct afin d’orienter efficacement les AO de la collectivité avec nos produits auprès des décideurs Nationaux. · Appliquer la politique tarifaire, et les marges demandées pour les clients sous sa responsabilité. · Établir, contrôler et évaluer la stratégie concurrentielle. · Mettre en place des actions spécifiques sur les lancements de nouvelles gammes et s’assurer du succès de celles-ci. · Représenter la société lors de salon Régionaux et Nationaux, et être force de proposition. · Piloter dans le cadre défini, les actions promotionnelles des clients indépendants, et agir sur la revente des opérations Nationales. De formation Bac+3/5 à dominante commerciale ou marketing, vous évoluez dans le secteur frais du marché agroalimentaire auprès d’une clientèle de grossistes, vous êtes coutumier des négociations auprès des centrales régionales. Votre fonction implique autonomie, organisation et réactivité. La taille de l’entreprise à l’esprit familial induit polyvalence et transversalité. Naturalité et tradition sont au cœur des produits André Bazin et seront au cœur de votre quotidien, aussi nous recherchons un ambassadeur des valeurs portées par cette entreprise avec une forte identité régionale. L'entreprise vous propose : une rémunération fixe, selon expérience, une part variable, une prime annuelle, intéressement, participation, prime conventionnelle, Mutuelle, véhicule de fonction, PC et téléphone. Notre Process de Recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, DRH et Directeur Commercial. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante dans les Cotes d’Armor. Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés Avocats Nous recherchons au minimum deux professionnels des professions judiciaires et juridiques, prioritairement des avocats. Vous êtes : * Installé ou en cours de développement de clientèle ; * Désireux d’exercer en toute autonomie ; * Convaincu de l’intérêt des synergies entre le droit et le conseil aux entreprises ; * Motivé par un projet de développement collectif tout en conservant votre indépendance professionnelle. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact pour échanger : Luc de FOURNOUX 07 69 74 24 92 – luc.defournoux@forstaff.fr

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés : Notaires Nous recherchons au minimum deux professionnels des professions judiciaires et juridiques, prioritairement des avocats. Vous êtes : * Installé ou en cours de développement de clientèle ; * Désireux d’exercer en toute autonomie ; * Convaincu de l’intérêt des synergies entre le droit et le conseil aux entreprises ; * Motivé par un projet de développement collectif tout en conservant votre indépendance professionnelle. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact : Renaud LE GUEVELLOU (renaud.leguevellou@forstaff.fr) - 07.78.14.30.36

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés Experts-comptables associés Nous recherchons au minimum deux experts-comptables pour constituer la SEL EC. Vous êtes : * Expert-comptable diplômé inscrit à l’Ordre ; * Attiré par l’exercice libéral et l’entrepreneuriat ; * Sensible aux opportunités offertes par l’interprofessionnalité ; * Capable d’évoluer dans un cadre de gouvernance partagée et exigeant sur le plan déontologique. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact : Renaud LE GUEVELLOU (renaud.leguevellou@forstaff.fr) - 07.78.14.30.36

Pour accompagner le développement d’un important supermarché en Savoie, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et RH. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge de la gestion administrative, comptable et sociale du magasin composé de plus de 120 personnes, ainsi que de la supervision de la ligne de caisse et de l’accueil. Vos missions principales · Piloter la comptabilité (suivi des comptes, déclarations fiscales, tableaux de bord). · Assurer la gestion sociale (contrats, paie, déclarations, plannings, congés). · Superviser la ligne de caisse (productivité, qualité de service, résolution de litiges). · Participer à la gestion financière et commerciale (budgets, analyses, relations bancaires). Votre profil · Formation : Bac+2 minimum (gestion, comptabilité, RH). · Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative ou RH, idéalement en grande distribution. · Compétences : Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un excellent relationnel. Notre offre · Rémunération : Fixe + variable (package > 50K€ selon expérience). · Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle, participation. · Environnement : Dynamique, avec des perspectives d’évolution. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence !

Depuis 2004, Forstaff Recrutement & Assessment accompagne les entreprises dans leurs recrutements en plaçant l'humain au centre de chaque mission. Notre force repose sur la complémentarité de nos équipes : Talent Sourcers, Consultants Métiers et Psychologues du Travail travaillent en étroite collaboration pour identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) : Talent Sourcer F/H – CDI Votre mission : identifier, convaincre et mobiliser les bonnes personnes Chez Forstaff, le sourcing ne se limite pas à publier des annonces. Vous êtes le premier contact avec les candidats et jouez un rôle déterminant dans la réussite des missions de recrutement. Curieux, persévérant et doté d'un excellent relationnel, vous utilisez toutes les techniques d'approche pour dénicher les profils les plus pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. En binôme avec un Consultant Métier, vous prenez en charge l'ensemble de la phase de recherche : * Comprendre les enjeux du recrutement et analyser précisément le besoin client. * Élaborer une stratégie de sourcing adaptée à chaque mission. * Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, CVthèques, jobboards, réseaux sociaux, recommandations et approche directe. * Mener une véritable démarche de chasse de candidats. * Multiplier les prises de contact par téléphone afin de créer une relation de confiance, susciter l'intérêt et qualifier les profils. * Réaliser des entretiens téléphoniques approfondis pour évaluer les motivations, les compétences et l'adéquation avec le poste. * Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. * Assurer un suivi rigoureux de vos actions dans notre ATS et produire les reportings associés. Le téléphone est votre meilleur outil. Vous aimez décrocher votre téléphone, engager la conversation, susciter l'intérêt, convaincre, créer du lien et détecter le potentiel d'une personne en quelques minutes. Vous considérez que les meilleurs recrutements commencent souvent par un appel de qualité plutôt que par un simple échange de messages. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre énergie vous permettent d'ouvrir des portes et de créer des opportunités. Votre profil Vous disposez d'une première expérience réussie en sourcing ou en recrutement, acquise en cabinet, en entreprise ou en agence d'intérim. N ous sommes également intéressées par des personnes exerçant dans des structures de télévente Vous maîtrisez les techniques de recherche de candidats et appréciez particulièrement l'approche directe. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre goût du challenge et des résultats ; * votre aisance au téléphone et votre capacité à créer rapidement une relation de confiance ; * votre curiosité et votre persévérance dans la recherche de profils ; * votre sens de l'organisation et votre rigueur ; * votre esprit d'équipe et votre bienveillance. Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre tempérament de "détecteur de talents" qui fera la différence. Ce que nous vous proposons Vous intégrerez une équipe dynamique, expérimentée et conviviale où l'entraide et le partage des bonnes pratiques font partie du quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de maîtriser nos méthodes de sourcing, nos outils et notre approche du recrutement. * CDI à temps plein ( 4 ou 5 jours par semaine) * Poste basé à Rennes (Métro Anatole France). * Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. * Rémunération fixe + variable déplafonné (primes individuelles et collectives). * Titres-restaurant. * Mutuelle et prévoyance. * Cours de sport collectif chaque mardi (pour les volontaires). Vous aimez rechercher, appeler, convaincre et créer des rencontres professionnelles qui ont du sens ? Rejoignez-nous et participez à notre engagement : "La bonne personne pour le bon poste". Relevons ensemble des défis Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Entretien avec Laurent LE ROUX, Dirigeant et Fondateur de Forstaff et Renaud LE GUEVELLOU, Consultant métier et Manager du Pôle sourcing : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur (filiale du Groupe Crédit Agricole) connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 185 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, Nexecur, expert dans la sécurité électronique, est présent au niveau national avec une couverture large des besoins clients (installation maintenance des solutions, prestations de télésurveillance etc…). Aujourd’hui, nous recrutons un : Commercial BtoB, sur la région nord-est H/F (basé idéalement à Reims) Rattaché(e) au Responsable de Région, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial : * Identifier et conquérir de nouveaux clients BtoB (PME, ETI, grands comptes) * Développer votre portefeuille via votre réseau et la prospection multicanale (appels à froid, social selling, salons…) * Générer des opportunités commerciales, y compris à partir de leads froids * Exploiter les leads marketing et les synergies internes du groupe * Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure à forte valeur ajoutée * Piloter le cycle de vente de A à Z * Négocier les conditions commerciales et contractuelles * Assurer le suivi des prospects via le CRM * Gérer les appels d’offres de bout en bout * Analyser les cahiers des charges * Coordonner les équipes internes pour construire des réponses compétitives * Contribuer au plan de développement BtoB * Participer aux actions marketing (salons, campagnes, webinaires…) * Assurer un reporting régulier de votre activité * Garantir le respect des procédures et de la conformité Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+2/3, justifiant de plusieurs années d'expériences en vente BtoB, idéalement acquise dans des environnements techniques et sur des cycles de vente longs. Doté(e) d’un véritable tempérament de chasseur(se), vous possédez une forte capacité de prospection et de closing, ainsi qu’un réseau actif auprès d’acteurs industriels (PME, ETI et grands groupes). Reconnu(e) pour votre excellente qualité relationnelle et votre sens de la négociation, vous faite preuve d’autonomie, de rigueur et d’une forte orientation résultats, tout en appréciant le travail de terrain et la collaboration en équipe. Le poste est proposé avec un statut cadre et une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable. Il inclut également un véhicule de fonction 5 places, ainsi que les outils nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone). Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance. Le poste est rattaché à une région selon votre localisation et implique des déplacements fréquents. Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. -Entretien avec Jean-Daniel, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. -Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines. -Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.

Dans un marché en forte croissance, notre client Nexecur (filiale sécurité du groupe Crédit Agricole) connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 185 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, Nexecur, expert dans la sécurité électronique, est présent au niveau national avec une couverture large des besoins clients (installation maintenance des solutions, prestations de télésurveillance etc…). Aujourd’hui, nous recrutons un : Commercial BtoB, sur la région parisienne H/F Rattaché(e) au Responsable de Région, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial : * Identifier et conquérir de nouveaux clients BtoB (PME, ETI, grands comptes) * Développer votre portefeuille via votre réseau et la prospection multicanale (appels à froid, social selling, salons…) * Générer des opportunités commerciales, y compris à partir de leads froids * Exploiter les leads marketing et les synergies internes du groupe * Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure à forte valeur ajoutée * Piloter le cycle de vente de A à Z * Négocier les conditions commerciales et contractuelles * Assurer le suivi des prospects via le CRM * Gérer les appels d’offres de bout en bout * Analyser les cahiers des charges * Coordonner les équipes internes pour construire des réponses compétitives * Contribuer au plan de développement BtoB * Participer aux actions marketing (salons, campagnes, webinaires…) * Assurer un reporting régulier de votre activité * Garantir le respect des procédures et de la conformité Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+2/3, justifiant de plusieurs années d'expériences en vente BtoB, idéalement acquise dans des environnements techniques et sur des cycles de vente longs. Doté(e) d’un véritable tempérament de chasseur(se), vous possédez une forte capacité de prospection et de closing, ainsi qu’un réseau actif auprès d’acteurs industriels (PME, ETI et grands groupes). Reconnu(e) pour votre excellente qualité relationnelle et votre sens de la négociation, vous faite preuve d’autonomie, de rigueur et d’une forte orientation résultats, tout en appréciant le travail de terrain et la collaboration en équipe. Le poste est proposé avec un statut cadre et une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable. Il inclut également un véhicule de fonction 5 places, ainsi que les outils nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone). Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance. Le poste est rattaché à une région selon votre localisation et implique des déplacements fréquents. Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. -Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. -Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines. -Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.

SMV est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la prestation de services de désossage et de parage pour les industriels de la viande. Forte de son expertise, SMV accompagne les acteurs de la transformation de viande dans l'optimisation de leur production, en garantissant des solutions de haute qualité et un service sur mesure. En pleine expansion, nous recherchons : Un Technicien de Maintenance H/F Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez la gestion et l’entretien des équipements de production afin de garantir leur disponibilité optimale. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus industriel et devrez assurer une maintenance préventive et curative de qualité. Vos principales missions : * Maintenance préventive et corrective : Garantir le bon fonctionnement des équipements en intervenant rapidement sur les pannes et en effectuant des contrôles réguliers pour anticiper toute défaillance. * Gestion de la GMAO : S'assurer de la mise à jour et de l’évolution de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), pour un suivi précis et optimisé de l'ensemble des interventions. * Installation, réglage et mise à niveau du matériel : Participer à l'installation des nouvelles machines et à leur mise en service, ainsi qu'à leur réglage pour assurer une performance maximale. * Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration des processus de maintenance, proposer des solutions pour améliorer la productivité et la longévité des équipements. * Innovation technologique : Suivre les nouvelles technologies dans le secteur industriel, et proposer l’intégration de solutions innovantes pour optimiser les machines et leur rendement. * Formation et sensibilisation : Participer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des bonnes pratiques. Profil recherché : * Compétences techniques : Vous maîtrisez la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement technique similaire. La connaissance de la GMAO et des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable. * Sens de l’organisation : Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse pour diagnostiquer rapidement les pannes et définir les actions à mener. * Capacités relationnelles : Vous êtes capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de proposer des améliorations constructives. Vous évoluerez dans une entreprise leader dans son domaine, avec une forte orientation vers l’innovation et l’amélioration continue. Par ailleurs SMV disposera dès le mois de septembre 2025, d’un nouvel entrepôt frigorifique de 9000m2 Vous serez au cœur d’un secteur dynamique, où chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de se perfectionner. SMV valorise les talents et encourage la montée en compétences et l’évolution interne. L’entreprise vous propose un salaire attractif en fonction de votre expérience. Le poste est basé à Carhaix, en horaire de journée. La fonction nécessitera des périodes d’astreintes. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez participer à l’évolution d’une entreprise innovante, postulez dès maintenant ! Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification téléphonique avec Céline, notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.