Notre client fabrique et commercialise auprès des GMS des spécialités culinaires ancrées dans la tradition du terroir français. Les ateliers situés dans le Sud Ouest de la France permettent d’offrir aux consommateurs des gammes diversifiées et des produits de qualité gastronomique. Plats mijotés, charcuteries, fruits et légumes frais, le Groupe est fier d'élaborer et cuisiner pour leurs consommateurs des recettes haut de gamme, mettant à l'honneur le savoir-faire des ateliers de production ! Afin de renforcer ses équipes pour accélérer son développement, nous recrutons un(e) : Chef de Secteur Martinique H/F Après un parcours d’intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur votre secteur auprès d’un parc d’hypermarchés de supermarchés et de magasins de proximité. Vous développerez une relation de proximité avec les responsables de points de vente, en les accompagnant dans le choix et la gestion des gammes. Vous optimiserez la relation commerciale avec vos interlocuteurs et boosterez les référencements en valorisant tous vos leviers marketing et Trade-marketing. Vous accélèrerez également le business avec les clients directs de votre secteur. Grace à vos talents commerciaux, vous négocierez les meilleures expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenir des mises en avant complémentaires. Vous participerez activement à la vie de l’entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché, à la pertinence des propositions et à votre créativité. Vous avez idéalement une première expérience terrain, en tant que chef de secteur, promoteur, ou chef de rayon. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités. Vous résidez impérativement en Martinique. Alors ? Prêts à postuler ? Le package de rémunération sera attractif, autour de 35K€. Vous aurez un véhicule de fonction avec carte essence, un intéressement et une participation aux bénéfices. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Pré-qualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l’encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

C’est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : CDS GMS Région HAUTS DE FRANCE H/F En rejoignant notre client, une très belle PME française de 220 collaborateurs et ayant une croissance à 2 chiffres, vous prendrez part à son développement. Dans le cadre d’une création de poste, vous proposerez des solutions clés en mains de snacking chaud premium, segment à marge et en pleine croissance, auprès de la GMS, en proxi comme en supermarchés, à la fois avec des accords nationaux mais aussi en direct. Vous avez une âme de « chasseur » tout en ayant déjà un portefeuille de clients existants. Vous managerez une alternante qui vous épaulera dans le suivi du secteur. Votre fonction au quotidien n’en sera que plus exaltante. La rémunération sera très attractive. Elle sera composée d’un fixe, d’un variable et d’IP. Vous disposerez, bien sûr, de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas, carte essence) pour pouvoir assumer sereinement la mission. Vous habiterez la région HAUTS DE FRANCE car vous aurez à couvrir 7 départements (60/80/59/62/08/02/51). Une intégration au siège et sur le terrain est prévue. De formation commerciale supérieure (bac +2/3), vous connaissez cet univers et appréciez le côté relationnel de cette fonction. Au-delà de cet intérêt pour cette fonction, ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Compétiteur, agile, rigoureux, courageux, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler…

André BAZIN est le spécialiste des produits de Charcuteries à destination des Industriels, des Grossistes-Distributeurs et de la Grande Distribution. Société familiale, basée exclusivement en France, la Société emploie plus de 550 personnes, figure parmi les leaders de la charcuterie. Reconnue pour son savoir-faire traditionnel et pour la naturalité de ses produits issus de sa région, la société André BAZIN connait une forte croissance et dans ce contexte, recrute : Compté Clé Régional RHF F/H Secteur : Grand Est Rattaché au Directeur des Ventes réseau Grossistes, vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise et aurez pour mission : · Augmenter le chiffre d'affaires et les marges du secteur, impliquant les distributeurs ou clients indépendants dont il a la responsabilité. · Prospection, démarche et prescription des utilisateurs en direct afin d’orienter efficacement les AO de la collectivité avec nos produits auprès des décideurs Nationaux. · Appliquer la politique tarifaire, et les marges demandées pour les clients sous sa responsabilité. · Établir, contrôler et évaluer la stratégie concurrentielle. · Mettre en place des actions spécifiques sur les lancements de nouvelles gammes et s’assurer du succès de celles-ci. · Représenter la société lors de salon Régionaux et Nationaux, et être force de proposition. · Piloter dans le cadre défini, les actions promotionnelles des clients indépendants, et agir sur la revente des opérations Nationales. De formation Bac+3/5 à dominante commerciale ou marketing, vous évoluez dans le secteur frais du marché agroalimentaire auprès d’une clientèle de grossistes, vous êtes coutumier des négociations auprès des centrales régionales. Votre fonction implique autonomie, organisation et réactivité. La taille de l’entreprise à l’esprit familial induit polyvalence et transversalité. Naturalité et tradition sont au cœur des produits André Bazin et seront au cœur de votre quotidien, aussi nous recherchons un ambassadeur des valeurs portées par cette entreprise avec une forte identité régionale. L'entreprise vous propose : une rémunération fixe, selon expérience, une part variable, une prime annuelle, intéressement, participation, prime conventionnelle, Mutuelle, véhicule de fonction, PC et téléphone. Notre Process de Recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, DRH et Directeur Commercial. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante dans les Cotes d’Armor. Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés Avocats Nous recherchons au minimum deux professionnels des professions judiciaires et juridiques, prioritairement des avocats. Vous êtes : * Installé ou en cours de développement de clientèle ; * Désireux d’exercer en toute autonomie ; * Convaincu de l’intérêt des synergies entre le droit et le conseil aux entreprises ; * Motivé par un projet de développement collectif tout en conservant votre indépendance professionnelle. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact pour échanger : Renaud LE GUEVELLOU - 07.78.14.30.36 - renaud.leguevellou@forstaff.fr

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés : Notaires Nous recherchons au minimum deux professionnels des professions judiciaires et juridiques, prioritairement des avocats. Vous êtes : * Installé ou en cours de développement de clientèle ; * Désireux d’exercer en toute autonomie ; * Convaincu de l’intérêt des synergies entre le droit et le conseil aux entreprises ; * Motivé par un projet de développement collectif tout en conservant votre indépendance professionnelle. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact : Renaud LE GUEVELLOU (renaud.leguevellou@forstaff.fr) - 07.78.14.30.36

Devenez Associé d’une Structure Interprofessionnelle Innovante Experts-comptables, Avocats, Notaires : participez à la création d’un modèle d’exercice libéral nouvelle génération Dans le cadre d’un projet de développement stratégique ambitieux, une structure d’accompagnement et de conseil aux entreprises lance la création d’une organisation interprofessionnelle destinée à enrichir son offre de services auprès de ses clients et partenaires. L’objectif est de réunir des professionnels du chiffre et du droit au sein d’une organisation sécurisée, performante et respectueuse des règles déontologiques propres à chaque profession. Nous recherchons aujourd’hui des experts-comptables ainsi que des professionnels des professions judiciaires et juridiques (avocats et notaires) souhaitant s’investir dans un projet entrepreneurial à fort potentiel. Le projet Une Société de Participations Financières de Professions Libérales (SPFPL) sera constituée sous forme de SAS afin de détenir : * Une Société d’Exercice Libéral d’Expertise Comptable (SEL EC) ; * Une Société d’Exercice Libéral dédiée aux Professions Judiciaires et Juridiques (SEL PJJ). La structure initiatrice du projet sera associée majoritaire de la SPFPL afin de garantir sa stabilité et d’accompagner son développement dans la durée. Profils recherchés Experts-comptables associés Nous recherchons au minimum deux experts-comptables pour constituer la SEL EC. Vous êtes : * Expert-comptable diplômé inscrit à l’Ordre ; * Attiré par l’exercice libéral et l’entrepreneuriat ; * Sensible aux opportunités offertes par l’interprofessionnalité ; * Capable d’évoluer dans un cadre de gouvernance partagée et exigeant sur le plan déontologique. Ce que nous vous proposons Une clientèle et une visibilité immédiatement accessibles * Accès à un réseau important d’entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et associations ; * Développement facilité de l’activité grâce aux synergies entre professionnels ; * Opportunités régulières d’apports d’affaires et de recommandations croisées. Des moyens mutualisés * Locaux partagés ; * Outils numériques et logiciels professionnels ; * Services administratifs, financiers et comptables ; * Fonctions support mutualisées permettant de se concentrer pleinement sur son cœur de métier. Un véritable projet entrepreneurial * Exercice en toute indépendance, sans lien de subordination ; * Participation au développement stratégique de la structure ; * Possibilité d’augmentation progressive de la participation au capital des SEL, * Modalités de valorisation et de sortie sécurisées. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Participer à la création d’un modèle innovant d’interprofessionnalité ; * Développer votre activité dans un environnement sécurisé ; * Bénéficier d’une forte capacité d’apport d’affaires ; * Conserver votre autonomie tout en profitant de la dynamique d’un collectif structuré ; * Construire durablement la valeur de votre activité. Intéressé(e) ? Vous souhaitez entreprendre autrement et participer à la création d’une offre de services pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, en toute confidentialité, afin de vous présenter ce projet et ses perspectives de développement. Contact : Renaud LE GUEVELLOU (renaud.leguevellou@forstaff.fr) - 07.78.14.30.36

Pour accompagner le développement d’un important supermarché en Savoie, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et RH. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge de la gestion administrative, comptable et sociale du magasin composé de plus de 120 personnes, ainsi que de la supervision de la ligne de caisse et de l’accueil. Vos missions principales · Piloter la comptabilité (suivi des comptes, déclarations fiscales, tableaux de bord). · Assurer la gestion sociale (contrats, paie, déclarations, plannings, congés). · Superviser la ligne de caisse (productivité, qualité de service, résolution de litiges). · Participer à la gestion financière et commerciale (budgets, analyses, relations bancaires). Votre profil · Formation : Bac+2 minimum (gestion, comptabilité, RH). · Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative ou RH, idéalement en grande distribution. · Compétences : Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un excellent relationnel. Notre offre · Rémunération : Fixe + variable (package > 50K€ selon expérience). · Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle, participation. · Environnement : Dynamique, avec des perspectives d’évolution. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence !

Dans un marché en forte croissance, notre client Nexecur (filiale sécurité du groupe Crédit Agricole) connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 185 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, Nexecur, expert dans la sécurité électronique, est présent au niveau national avec une couverture large des besoins clients (installation maintenance des solutions, prestations de télésurveillance etc…). Aujourd’hui, nous recrutons un : Commercial BtoB, sur la région parisienne H/F Rattaché(e) au Responsable de Région, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial : * Identifier et conquérir de nouveaux clients BtoB (PME, ETI, grands comptes) * Développer votre portefeuille via votre réseau et la prospection multicanale (appels à froid, social selling, salons…) * Générer des opportunités commerciales, y compris à partir de leads froids * Exploiter les leads marketing et les synergies internes du groupe * Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure à forte valeur ajoutée * Piloter le cycle de vente de A à Z * Négocier les conditions commerciales et contractuelles * Assurer le suivi des prospects via le CRM * Gérer les appels d’offres de bout en bout * Analyser les cahiers des charges * Coordonner les équipes internes pour construire des réponses compétitives * Contribuer au plan de développement BtoB * Participer aux actions marketing (salons, campagnes, webinaires…) * Assurer un reporting régulier de votre activité * Garantir le respect des procédures et de la conformité Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+2/3, justifiant de plusieurs années d'expériences en vente BtoB, idéalement acquise dans des environnements techniques et sur des cycles de vente longs. Doté(e) d’un véritable tempérament de chasseur(se), vous possédez une forte capacité de prospection et de closing, ainsi qu’un réseau actif auprès d’acteurs industriels (PME, ETI et grands groupes). Reconnu(e) pour votre excellente qualité relationnelle et votre sens de la négociation, vous faite preuve d’autonomie, de rigueur et d’une forte orientation résultats, tout en appréciant le travail de terrain et la collaboration en équipe. Le poste est proposé avec un statut cadre et une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable. Il inclut également un véhicule de fonction 5 places, ainsi que les outils nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone). Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance. Le poste est rattaché à une région selon votre localisation et implique des déplacements fréquents. Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. -Entretien avec Jean-Daniel, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. -Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines. -Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.

SMV est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la prestation de services de désossage et de parage pour les industriels de la viande. Forte de son expertise, SMV accompagne les acteurs de la transformation de viande dans l'optimisation de leur production, en garantissant des solutions de haute qualité et un service sur mesure. En pleine expansion, nous recherchons : Un Technicien de Maintenance H/F Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez la gestion et l’entretien des équipements de production afin de garantir leur disponibilité optimale. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus industriel et devrez assurer une maintenance préventive et curative de qualité. Vos principales missions : * Maintenance préventive et corrective : Garantir le bon fonctionnement des équipements en intervenant rapidement sur les pannes et en effectuant des contrôles réguliers pour anticiper toute défaillance. * Gestion de la GMAO : S'assurer de la mise à jour et de l’évolution de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), pour un suivi précis et optimisé de l'ensemble des interventions. * Installation, réglage et mise à niveau du matériel : Participer à l'installation des nouvelles machines et à leur mise en service, ainsi qu'à leur réglage pour assurer une performance maximale. * Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration des processus de maintenance, proposer des solutions pour améliorer la productivité et la longévité des équipements. * Innovation technologique : Suivre les nouvelles technologies dans le secteur industriel, et proposer l’intégration de solutions innovantes pour optimiser les machines et leur rendement. * Formation et sensibilisation : Participer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des bonnes pratiques. Profil recherché : * Compétences techniques : Vous maîtrisez la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement technique similaire. La connaissance de la GMAO et des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable. * Sens de l’organisation : Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse pour diagnostiquer rapidement les pannes et définir les actions à mener. * Capacités relationnelles : Vous êtes capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de proposer des améliorations constructives. Vous évoluerez dans une entreprise leader dans son domaine, avec une forte orientation vers l’innovation et l’amélioration continue. Par ailleurs SMV disposera dès le mois de septembre 2025, d’un nouvel entrepôt frigorifique de 9000m2 Vous serez au cœur d’un secteur dynamique, où chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de se perfectionner. SMV valorise les talents et encourage la montée en compétences et l’évolution interne. L’entreprise vous propose un salaire attractif en fonction de votre expérience. Le poste est basé à Carhaix, en horaire de journée. La fonction nécessitera des périodes d’astreintes. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez participer à l’évolution d’une entreprise innovante, postulez dès maintenant ! Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Préqualification téléphonique avec Céline, notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Depuis plus de 40 ans, Jardin Services Végétaux accompagne les professionnels du paysage, du végétal et les collectivités dans leurs projets d’aménagement. Installée à Hambye en Normandie, notre pépinière s’étend aujourd’hui sur plus de 15 hectares et propose une large gamme de végétaux d’ornement (plus de 500 variétés) : arbres, arbustes, vivaces, graminées, rosiers, conifères et bien plus encore. Entreprise historique du groupe Synfolia, nous avons construit notre réputation autour de trois piliers : · La qualité de nos végétaux · La proximité avec nos clients professionnels · Une production responsable, certifiée Plante Bleue niveau 3 et engagée pour la biodiversité. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) Pépiniériste BtoB pour accompagner notre développement et renforcer notre relation avec nos clients professionnels. Au cœur de la stratégie commerciale, vous êtes l’ambassadeur de notre pépinière auprès des professionnels du paysage et du végétal. Vos principales missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (paysagistes, collectivités, revendeurs, etc.) Conseiller les clients sur le choix des végétaux et les accompagner dans leurs projets. Promouvoir l’offre végétale de la pépinière et valoriser notre expertise. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d’affaires. Assurer le suivi des commandes et des relations clients en lien avec les équipes internes. Nous recherchons un professionnel combinant connaissance du végétal et compétences commerciales. Vous êtes passionné(e) par le végétal et avez le sens du commerce et disposez des prérequis suivants : ✔ Formation ou expérience dans le domaine du végétal / horticulture / paysage ✔ Expérience commerciale BtoB appréciée ✔ Bonne connaissance des végétaux d’ornement (production ou commerce) ✔ Sens du service client et goût du terrain ✔ Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe Rejoindre Jardin Services Végétaux, c’est intégrer : * Une pépinière reconnue dans la production de végétaux d’ornement * Une entreprise familiale à taille humaine * Un acteur engagé dans la production horticole durable * Une équipe passionnée par le végétal et l’aménagement paysager Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, au cœur d’une filière végétale en pleine transition écologique. Nous vous proposons un CDI, Temps plein, du lundi au vendredi, une rémunération selon profil et expérience, une mutuelle (prise en charge à 100 %), des possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en plein développement. Ce poste est basé à Hambye (50) avec des déplacements ponctuels. Cette offre s’adresse aux profils commercial horticole, technico-commercial végétal, commercial paysage ou commercial pépinière.